彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖

1. 查性別工作平等法第13條規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。及雇主於知悉同法第12條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
2. 彰化縣政府為利所轄單位了解法令規定及執行流程，爰依前揭規定，訂定「彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖」，請參照辦理。